人事管理

人力资源管理用于建立员工人事档案，作为编写考勤、绩效、人员评测、薪资、售饭、门禁等管理模块的基础。并可依据人事资料，结合管理者的需要，对人事档案中的各个栏目进行分类统计、分类查询、对比分析，并输出打印成各种报表，作为人力分析的重要依据。宏力软件的报表通过导出和导入EXCEL应用程序，基本上实现了表单的自由定义，运用灵活，简便适用。行政事务管理主要集成了一些日常办公事项，招聘管理，图书管理，总务仓库管理，绩效管理，人员测评，通知文书规章制度管理，派车管理，固定资产管理，并能灵活统计出公司各项开支，生成各类统计分析报表，从而可以达到公司费用开支的统一管理，以降低不必要的开支。

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