宏力验厂系统

验厂管理,根据客户针对不同的验厂需求订制B账系统，直至完全满足客户验厂的需要。合理规避劳动法或客人验厂的要求。

验厂的主要内容：人权验厂主要是政府部门、欧美客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利、安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。

验厂的对象及特点：政府部门(劳动、税务、海关)查厂：除了考勤和工资部门要调整外，人数、身份证和保险也应为关注调整重点。企业与欧美政府保持良好的关系是重要因素。欧美客户直接验厂：由于不熟悉大陆情况比较容易应对。客户委托第三方验厂：专业从事验厂工作，对我国情况了如指掌，最难应对。既要符合标准，又要处理好关系。

宏力验厂系统实现方法： 第一种：AB帐同步处理： 可以支持验厂人员自由选择符合验厂条件的人事档案，考勤，请假，薪资等与A帐进行实时同步； 第二种：独立B帐系统： 根据客户的验厂要求，自动生成符合验厂条件的各种人事档案，考勤工时及工资报表。

功能特性： 1、人事方面 在真实数据库的人事资料里面，由于人员的年龄、身份证、以及参加社保与否的不同，涉及参与验厂的人数会有偏差。系统可以增加设定一个其他的项目：如入B标志或者员工类别等项目，或者根据指定的条件把参与验厂人员区别开来，B帐系统将把该部分人员资料转入到B帐的数据库中。 2、考勤方面 针对转入到B帐的参与验厂人员，可以在相关人员A帐数据的基础上，系统自动建立多个客户验厂数据帐套，为不同的客户提供不同的验厂数据报告，支持多班次/多时段。提供各类型的报表查询、输出（EXCEL）和打印。可根据工厂的实际状况，保留部分真实的数据再随机生成合理的数据，使员工的出勤状况达到验厂的要求。 3、工资方面 系统根据B库中的人事、考勤数据，结合企业的要求及验厂的要求自定义B帐中的工资计算公式，自动计算出员工工资数据。自动计算的工资数据与考勤及人事具有逻辑关联，且符合验厂规则。并使B帐中的实发工资跟员工真实的工资保持一致。