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人力资源计划是企业为实现其发展目标，对所需的各部门及各岗位的人力资源进行供求预测、制定系统的人力....

为尚未进行招聘管理系统建设的企业提供招聘管理信息化的功能，根据企业年度人力资源计划与部门人力资源....

HR信息中心，对用户来说，该功能是基于现有的各类人员的所有信息，实现对每个员工信息的统一检索和管理....

经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等，都对企业给员工的培训工作提出了更高的要求。在这....

绩效管理 介绍: 绩效考核的目标是改善职工的组织行为，充分发挥职工的潜能和积极性，以求更好地达到组织....

企业需要根据自身发展的需要和当前条件选择合适的、有一定程度的规范性的行政事务的管理模式，并且随着....

电子签核所有加班单，请假单，调职，升职，离职，奖罚，招聘，签卡等实现无纸化办公。客户可以根据本厂....

宏力eHR人力资源管理平台的考勤模块，是宏力公司汇集了十多年的行业经验，经过上千家客户的实践经验，可....

应用薪酬管理软件系统，其好处有： 一、灵活的适用性规则，根据用户定义或者用户可以自定义与自身制度标....